Diversity | Karriere bei Gruner Deutschland

Vielfalt ist Teil unseres Arbeitsalltags

Für uns bedeutet Chancengleichheit, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen ihre Stärken einbringen und sich weiterentwickeln können.

Denn es geht nicht darum, dass alle gleich sind. Sondern darum, dass unterschiedliche Menschen die gleichen Möglichkeiten haben, ihren Weg bei Gruner zu gehen.

“Vertrauen, Wertschätzung und Respekt sind zentrale Werte und Führungsgrundsätze bei Gruner und prägen das tägliche Miteinander. Gruner ist bestrebt, tragende und vertrauensvolle Beziehungen zwischen der Organisation und den Mitarbeitenden zu bauen und zu schützen." Code of Conduct

Gruner Code of Conduct

Vielfalt ist Teil unseres Arbeitsalltags

Wir bieten dir verschiedene Programme und Netzwerke, die den Austausch fördern, Perspektiven eröffnen und ein starkes Miteinander schaffen

Programme und Netzwerke

Future Woman Programm

Im Future Women Program hast du die Möglichkeit, dich standortübergreifend mit Kolleginnen auszutauschen, Erfahrungen zu teilen und ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen.

Grunerinnen – das Frauen-Netzwerk

Darauf aufbauend gibt es das Netzwerk Grunerinnen. Hier werden Ideen weiterentwickelt, Initiativen angestoßen und neue Impulse für Vielfalt und Chancengleichheit gesetzt. Das Netzwerk steht allen Mitarbeitenden offen, die diese Themen aktiv mitgestalten möchten.

Next Generation

Die Zukunft entsteht mit den Ideen und dem Engagement der nächsten Generation. Deshalb fördern wir Auszubildende, Studierende und Berufseinsteiger:innen mit persönlicher Betreuung, spannenden Projekten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Mehr Perspektiven für eine Branche im Wandel

Noch immer sind Frauen in vielen technischen Berufen und Führungspositionen unterrepräsentiert. Wir möchten dazu beitragen, das zu verändern.

Deshalb schaffen wir Möglichkeiten für Austausch, Vernetzung und persönliche Weiterentwicklung – und stärken Frauen darin, ihren individuellen Karriereweg bei Gruner zu gestalten. Schau dir an, was unsere Kolleginnen über ihre Erfahrungen berichten.

“

Programme wie Future Women stärken den Austausch zwischen Frauen bei Gruner und schaffen ein vertrauensvolles Umfeld, in dem wir offen über alles sprechen können.“

Nina
Teamleiterin Brandschutz

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Mir ist beim Arbeitgeber wichtig, dass ich sein kann wie ich bin. Und dass auf Augenhöhe kommuniziert wird.“

Svenja
Projektingenieurin Brandschutz

Arbeiten, wie es zum Leben passt

Unterschiedliche Lebensphasen brauchen unterschiedliche Lösungen, Karriere verläuft nicht immer geradlinig und das Leben richtet sich selten nach einem festen Arbeitszeitmodell.

Deshalb bieten wir bei Gruner Deutschland unter anderem flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten und zusätzliche Kind-krank-Tage. So schaffen wir Rahmenbedingungen, die dabei helfen, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

„Ich habe mich nie zwischen Familie und Karriere entscheiden müssen. Dank der flexiblen Arbeitsbedingungen konnte ich Elternsein und beruflichen Weg verbinden.“

Stefanie
Teamleiterin